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水电十局成都地铁19号线项目探索“师带徒”青年人才培养新模式
来源:水电十局 作者:吕鑫 时间:2020-09-09 字体:[ ]

酷暑八月,激情满怀,经历了施工一线的洗礼,水电十局首个国内地铁项目成都地铁19号线项目的24名新员工迎来了自己职业生涯中的重要时刻——拜师。

仪式上,项目党支部书记宣读了导师带徒实施方案和师徒配对名单。随着“古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也······”的背景声,导师带徒签约仪式正式开始,导师与徒弟郑重地签下《导师带徒协议》,徒弟低头为导师奉上拜师茶,礼毕,师徒关系正式确立。在简单而不失庄重的拜师礼中,徒弟表达了对导师的感激与敬意,导师对徒弟的未来寄予了厚望,显现出一幅幅师徒同心、共谋企业发展的动情画面。

闻道有先后,术业有专攻。每个进入职场的新人,都期待工作中能有良师指引,二分局地铁项目落实“导师带徒”“思想+业务”双导师,助力促进新员工快速成长,致力打造一支“思想过硬、素质过硬、技术过硬”的青年后备人才队伍。

一纸之约,终身受益,盼明日青出于蓝

“导师带徒是中国水电十局的优良传统,10年前我参加工作时,我的师傅在生活上给予我无微不至的关怀,让在异乡工作的我感受到了企业大家庭的温暖;在工作上悉心指导,手把手的教会我诸多项目管理知识经验……”结合自身经历,项目党支部书记肖毅深刻阐述了“导师带徒”在新员工职业生涯发展过程中扮演的至关重要的角色,强调了扎扎实实开展好“导师带徒”对新员工个人成长及企业发展的深远意义。

仪式完毕后,新员工分享了入职一个多月以来的感想、迷茫与困惑,由导师进行解答和指导。“昨天,我叫您甘队长;今天,我称您甘师傅”,新员工陈子文对师傅甘祥宇说到,“我以后一定向甘师傅真心求教,以导师为榜样,尽快融入、适应岗位,早日为公司发展做出贡献”。导师甘祥宇说到:“我一定毫无保留地将本事教授给徒弟,以身作则、言传身教,用心关怀、共同进步,看重责任、认真履职。”项目副经理陈波在面对徒弟刘备提出的迷茫和困惑时,干脆地说:“从明天开始,你的人生将不再迷茫”......分享会上,各对师徒知无不言,相谈甚欢,增强了师徒彼此间的信任、责任和感恩。

项目经理张龙斌结合自身从师经历和项目当前形势,指出,“你们处在最好的时代”,一流人才成就一流事业,一流事业造就一流人才,企业发展离不开优秀人才,新入职员工要抓好这个机遇,快速成才。徒弟成长的关键在导师的教导,导师要做好传帮带,教学相长,徒弟要端正态度,尊师重道,争当“优秀师徒”,在掌握基础知识的情况下,多学习新技术、新工艺,适应施工行业发展形势,满足企业发展需求。

二分局副分局长、总工程师、项目负责人王利告诉弟子,水电十局历来重视人才发展,坚持人才强企战略,不遗余力地为员工成长成才提供便捷通道和有利条件,新入职员工要抓好导师带徒的平台,早日成为企业发展的可用人才;导师要多讲企业历史、多说做人、多传经验,对徒弟要精心指导,严格要求,不仅在工作上,还要在生活上,思想上关注、关心徒弟,要善于发现徒弟的优势;徒弟要多问、多想、多动手,应当尽快走出迷茫,早日适应环境;在这个快速发展的时代,缓进则退,不进则亡,年轻人要有追求、有梦想、有担当。

新员工表示:“要做到心中总有事、身上总有汗、脚上总有泥,用奋斗的青春谱写无愧于时代的雄浑篇章!盼明日青出于蓝!”

人才锻炼,成效显著,轨道交通大有可为

新员工入职以来,项目部根据工程推进实际情况,为新员工匹配与专业、性格、兴趣爱好特点相符的岗位,分布于施工、技术、安全、质量、测量、机电、经营、行政等各个部门,通过师带徒活动以实际操作演练为基础,发现问题,立刻解决,提高学习效率。师傅带着徒弟到现场、下基坑,从地铁基坑开挖技术、钢筋焊接绑扎方法及规范、再到模板架设及混凝土浇筑等方面一一实际操练,做到不拖拉,当天的问题当天解决,学习氛围不断加强,严以律己、互帮互助精神明显提高。

项目部始终坚持劳模精神和工匠精神,弘扬“传、帮、带”精神,从实践中见时效,加强员工岗位技能培训,始终围绕以生产为中心,突出专业技术技能,从几名有经验的师傅,到增加20余名轨道交通施工技术、管理新人才,充实轨道交通人才库,攻坚克难,不断创新探索人才培养模式,致力于打响轨道市场第一枪,为企业进一步深入开发轨道交通市场奠定坚实基础。

薪火相传,十步芳草,“百年树人”未来可期

青年兴则企业兴,青年强则企业强。近年来,水电十局各项目扎实推进导师带徒工作,已逐步形成“1131”带徒模式,即1次签约仪式、1次任务确定,3次考核和1次年度评优,促使青年成长成才取得明显成效。

成安渝高速公路等项目通过师带徒活动,将一批批青年员工塑造成才,几年前初出茅庐的徒弟如今已成为大邑北二环、成都地铁等项目的中坚力量,充实于项目生产经营各个系统。

此次地铁项目拜师仪式上,项目质量部部长王豪感叹地说到:“6年前当徒弟的那个时候,在师傅手把手的教导下,一方面学CAD画图、办公软件操作,一方面学现场质量验收规范、验收程序,师傅会亲手改我写的每一份文件,标点符号不对的也要改,每次现场验收的时候,师傅把我带上,给我讲解每一个步骤、每一个细节、每一个注意事项······直到我能独立、熟练掌握。在工作中最辛苦和想离开的那段时间,是师傅天天晚上给我交流谈心,进行思想指导,耐心讲解职业生涯发展和规划,慢慢消除了我的迷茫。今天晚上的拜师仪式,我特别触动,觉得这是一种传承,通过师带徒把我们的“十局精神”一届届传承下去,师徒心连心、肩并肩,一起进步,将一丝不苟、兢兢业业的工作作风沿袭下去,在这个过程中不断提高自己,磨炼自己,把自己打造成为一个细致、认真、负责、严谨,有规划、有目标的施工管理精英!”

薪火相传,十步芳草,水电十局成都地铁19号线项目部将继续秉持千亿体育官网、牢记使命的坚定信念,加强导师带徒活动的过程监控、反馈和绩效考核,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,打造导师带徒标杆项目,推动青年人才培养工作发展和探索。相信,企业的“百年树人”未来可期。

师带徒结对仪式

向师傅敬茶


弟子发表感言


盾构技术队伍

 


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