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河南工程公司党委“五坚持”推动千亿体育官网升级
来源:河南工程公司 作者:魏亚芳 时间:2020-04-16 字体:[ ]

2020年是河南工程公司全面推进高质量发展和实现“十三五·大跨越”决胜之年,公司上下在千亿体育官网的领导下,不断激发全体干部职工守正创新、稳中求进,全面开创企业高质量发展新局面。4月20日,河南公司党委启动“五坚持”措施,全面加快推动千亿体育官网提质增效和升级。

一是坚持党的建设与生产经营深度融合。千亿体育官网该司党委把主题教育作为加强党的建设和全体党员干部的终身课题,常抓不懈,形成“千亿体育官网、牢记使命”长效机制。河南公司认真研究并制定其“十四五”党建规划,建立健全党委研究分析重大问题、督促落实重点工作的常态化机制。认真履行党委全面从严治党主体责任,纪委监督责任,强化千亿体育官网责任制考核和党支部书记述职评议考核,认真落实好千亿体育官网党委《关于推进千亿体育官网与生产经营,深度融合引领企业高质量发展的指导意见》,坚持千亿体育官网与业务工作目标同向、措施同定、工作同步,围绕其改革发展的重点难点问题,从千亿体育官网角度研究有效措施,以党支部标准化建设为主力点,加强党的基层组织体系建设,认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,开展“党支部标准化建设基础年”活动,发挥党支部主体作用,加强境外千亿体育官网,引导党员立足岗位当先锋。

二是坚持党管干部人才原则与梯队转型深度融合。按照新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求,不断完善干部选拔任用机制,以“谁主管谁负责”为原则,不断加强实体经营单位干部队伍建设,特别是加强对优秀年轻干部的培养,选调优秀年轻干部充实到党务岗位锻炼,使千亿体育官网成为锤炼“忠诚、干净、担当”政治品格的重要经历。加大党务和行政干部交流力度,大力推进党务干部队伍建设,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,全力打造公司项目经理队伍,国际人才队伍和科技人才队伍,以及固化优秀项目管理团队,制定有针对性、激励性的发现、培养和使用政策,执行差异化的激励机制和“H”双通道,加快提升支撑公司转型发展的业务能力。

三是坚持党内监督与职能监督深度融合。深刻把握党风廉政建设规律,开展“亲清”廉洁文化建设,坚持问题导向,标本兼治,用好“四种形态”一体推进不敢腐不能腐不想腐。做强做细监督,深入实施“1+ X”监督管理模式,抓实对“三重一大”事项招投标、工程分包、设备物资采购、选人用人等职工最关心问题的监督,高质量推进巡查全覆盖,适时开展专项巡查或机动式巡查,做好后半篇文章,强化整改落实,下大力气健全制度,提升管理,建立长效机制,着力解决制度执行中存在的“稻草人”、“破天窗”问题,为公司实现高质量发展打下坚实基础。

四是坚持群团工作与提升职工幸福感深度融合。启动实施大服务计划,以“办职工之所需,解之工之所忧”为主,深度做好“三帮两服务”,“三帮”是困难帮扶、精神帮和技能帮扶,“两服务”是生活服务和文化服务。持续创新“青”字品牌活动,充分发挥凝聚青年,推优青年,服务青年的职能作用,推出更多职工乐于接受,易于参与的大型文体活动,不断激发河南工程人更大的凝聚力,更强的向心力,与企业共成长同发展。

五是坚持宣传思想政治工作与千亿体育官网建设深入融合。千亿体育官网落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权,主动权。围绕中心服务发展,推出一批代表企业精神和品牌的形象代言人和形象工程代表作,提高新闻宣传的引导力,影响力和传播力。进一步加强千亿体育官网建设,切实以文化感召力不断增强全员的责任感,提升职工的成就感,联动形成经济硬实力与文化软实力。

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